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1984年前后,深圳经济特区建设发展迅速,各企事业和基建单位用工逐渐增多,单靠国家调配招职工已经不能满足需要。,  记者周娜  创新  从深圳特区建立之初的“零”点起步,到如今海归群体领跑众多领域,“海归经济”崛起为经济发展的重要力量,深圳依托不断地创新思路、创新政策、创新服务,着力构建人才“引得进”、“留得住”、“用得好”的公共服务平台,使这座青春活力的创新之城,成为有志之士向往的创业乐土。,为了让更多人认同“人才市场”这一设想,我连夜写了篇文章发在当地的报纸上,其中写道:“特区本身带有试验性质,为什么人事制度不能改革试点?我们就是要摸着石头过河,闯出一条路来,杀出一条血路来!”  我这篇题为《深圳应继续拓展人才市场》的文章引起了热烈反响,很多领导对我的想法表示支持。,[1]有至少5处可以绕行山路以避开险段。,办公条件虽然简陋,但大伙的创业热情很高,乐在其中。
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线路沿途湾岬交错,海滩有沙质、砾石、卵石和乱石等形态,岬角处岩壁陡峭、礁石林立,海蚀岩、洞、桥、柱等海蚀地貌发育齐全,可谓鬼斧神工。

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  张文超是在1983年从广东省劳动局调到深圳担任劳动局长的,1993年6月调任深圳市人大,在劳动局长岗位上连续奋斗了10个春秋。

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至此,劳动合同制全面覆盖深圳所有经济成分的企业和全体劳动者,全市企业基本实现劳动用工合同化,员工身份一体化,劳动关系法律化。

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  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。

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1984年,我们借钱300元,刻公章,做牌子,买开水瓶和茶杯,凑齐了办公用品,正式亮出了“深圳市人才服务公司”的招牌,这个招牌一下子就打响了,上门咨询、求职、找工作的人络绎不绝。
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